आमच्या गुणवत्ता प्रणाली सुरक्षा, स्थिरता, पशुवैद्यकीय उत्पादने प्रभाव याची खात्री करण्यासाठी एक औषध उत्पादन संपूर्ण अभ्यासक्रम माध्यमातून धावा कोणत्या, वैज्ञानिक वाजवी आणि मानक पद्धती संपूर्ण संच आहे. पोस्ट-विक्री कच्चा माल, अलग ठेवणे, स्टोरेज, उत्पादन, उत्पादन प्रकाशन, विपणन आल्यापासून सुरू करत आहे, सर्वकाही पूर्णपणे नियंत्रित आणि नियंत्रित केले जाते. उत्पादन प्रत्येक टप्प्यावर शास्त्रोक्त पद्धतीने तपासले जाते, त्याच्या फार्मास्युटिकल वैशिष्ट्य गुणवत्ता परस्पर उत्पादने खात्री जे पद्धती नियंत्रण. गुणवत्ता प्रणाली अशा परिसरात, सुविधा, उपकरणे आणि साधने, आणि कर्मचारी नियंत्रण म्हणून कच्चा माल आणि साहित्य, पाणी, वायू आणि इ पॅकिंग साहित्य आणि हार्डवेअर नियंत्रण, जसे जसे साहित्य नियंत्रण म्हणून घटक, समाविष्टीत आहे.
गुणवत्ता नियंत्रण (QC) व्यवस्थापक आणि गुणवत्ता हमी (QA) व्यवस्थापक दर्जा प्रणाली की कर्मचारी आहेत. गुणवत्ता नियंत्रण (QC) विभाग पर्याप्तपणे पात्र परीक्षक आणि तज्ञ सह कार्यरत आणि पुरेसे आधुनिक उपकरणे आणि साधने फार्मास्युटिकल सूत्र तसेच प्रक्रियेत नियंत्रण सर्व आवश्यक विश्लेषण आवश्यक सुसज्ज आहे. QC विभाग साहित्य, intermediates, तयार वस्तू, तांत्रिक पाणी आणि गॅस सुक्ष्मजैविक परीक्षा आणि प्राणी प्रयोग भौतिक व रासायनिक विश्लेषण प्रभारी, गुणवत्ता विश्लेषण त्याच्या कर्तव्ये पूर्ण करतो. QA विभाग देखरेख आणि उत्पादन गुणवत्ता यावर एक प्रभाव असू शकतात, जे उत्पादन करणार्या सर्व घटक देखरेख करण्यासाठी जबाबदार आहे. QC विभागाच्या विश्लेषणात्मक परिणाम QA विभागाने गुणवत्ता मूल्यमापन आधारे आहेत. दोन विभाग एकमेकांशी स्वतंत्र आहेत तर एकमेकांना सहकार्य, आणि अशा प्रकारे कंपनी इतर सर्व विभाग स्वतंत्र आहे जे एक तटस्थ, आणि autocephaly दर्जा प्रणाली लागत, चिंता त्यांच्या स्वत: च्या भर आहे, पण शक्तिशाली अधिकार आहे.
QA विभागाच्या अंतर्गत एक GMP कार्यालय प्रत्येक विभाग आणि प्रत्येक पोस्टच्या दररोज कामगिरी तसेच GMP गरजेनुसार केले आहे याची खात्री जे कंपनी अंतर्गत कार्य करत आहे. उत्पादन प्रक्रिया दरम्यान एक दुर्वर्तन GMP अधिकारी नियमित तपासणी करून आढळले जागीच बाहेर निदर्शनास जाईल आणि दुरुस्ती त्वरित लागू होईल. त्यानंतर लेखी त्रुटी-सुधारत सूचना कार्यकर्ता स्वत: आणि तो मालकीचे जे विभाग दिले जाते. संबंधित विभाग पुन्हा घटना टाळण्यासाठी त्रुटी-दुरुस्त सूचना भरल्यानंतर एक दर्जेदार चेतावणी बैठक आयोजित करतो. समान समस्या उद्भवते तर, जबाबदार व्यक्ती पोस्ट सोडा आणि प्रशिक्षित केले आहे, आणि फक्त प्रशिक्षण परीक्षा उत्तीर्ण झाल्यावर त्याचे काम पुन्हा असू शकते. कर्मचारी नॉन-मानक वर्तन पुन्हा आढळले आहे, तेव्हा इतर पोस्ट हलविण्यात जाईल. कंपनी मध्ये त्याला नाही इतर योग्य पोस्ट आहे, तर, तो बंद घातली जाईल.