നമ്മുടെ ഗുണമേന്മയുള്ള സിസ്റ്റം സുരക്ഷ, സ്ഥിരത, വെറ്റിനറി ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഫലപ്രാപ്തി ഉറപ്പാക്കാൻ ഒരു മരുന്ന് ഉൽപ്പാദനം മുഴുവൻ കോഴ്സ് വഴി പ്രവർത്തിക്കുന്ന, ശാസ്ത്രീയ ന്യായമായ കീഴ്വഴക്കപരമായ സമ്പ്രദായത്തിലേക്ക് ഒരു സമ്പൂർണ്ണ ആണ്. അസംസ്കൃത വസ്തു രസീത്, നാഡീ, സംഭരണം, ഉത്പാദനം, ഉൽപ്പന്ന റിലീസ്, പോസ്റ്റ്-വിൽപ്പന വിപണന നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു, എല്ലാം തികച്ചും നിയന്ത്രിച്ചു നിരീക്ഷിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. ഉത്പാദനം ഓരോ ഘട്ടത്തിലും വരെ നിയന്ത്രണം രീതികൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഗുണമേന്മയുള്ള അതിന്റെ ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ പ്രത്യേകതകൾ പൊരുത്തപ്പെടുന്നു ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും, ശാസ്ത്രീയമായി സാധൂകരിച്ചു ചെയ്യുന്നു. ക്വാളിറ്റി പദാർത്ഥം നിയന്ത്രണം പോലുള്ള ഘടകങ്ങൾ, അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ എന്നിവ ചേരുവകൾ പോലെ വെള്ളം, ഗ്യാസ് പാക്കിംഗും വസ്തുക്കൾ തുടങ്ങിയവ പോലുള്ള പരിസരം, സൗകര്യങ്ങളും, ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവ ഉപകരണങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, ഹാർഡ്വെയർ നിയന്ത്രണം, വ്യക്തികളോടും നിയന്ത്രിക്കാൻ.

ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ (ചാരിറ്റി) മാനേജർ ക്വാളിറ്റി അഷ്വറൻസ് (ലിസ്ബന്) മാനേജർ ഗുണമേന്മയുള്ള സിസ്റ്റത്തിൽ കീ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഉണ്ട്. ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ (ചാരിറ്റി) വകുപ്പ് വേണ്ടത്ര യോഗ്യതയുള്ള പരീക്ഷകർ ആൻഡ് പരിശോധകന്മാരുടെ കൂടെ ജീവനക്കാരായുള്ളത്, ഇൻ-പ്രക്രിയ നിയന്ത്രണത്തിനായി ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ ഫൊര്മുലതിഒംസ് എല്ലാ ആവശ്യമായ വിശകലനത്തിനായി അതുപോലെ മതി ആധുനിക ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവ ഉപകരണങ്ങൾ ആവശ്യമായ സൗകര്യവുമുണ്ട്. ചാരിറ്റി വകുപ്പ് വസ്തുക്കൾ, ഇടത്തരം, ഫിനിഷ്ഡ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വെള്ളം, ഗ്യാസ്, മിച്രൊബിഒലൊഗിചല് ഗുണമേന്മാ മൃഗങ്ങളെയും പരീക്ഷണം ശാരീരികവും കെമിക്കൽ വിശകലനം ചുമതല, ഗുണമേന്മയുള്ള വിശകലനം കർത്തവ്യം നിറവേറ്റുന്നത്. ലിസ്ബന് വകുപ്പ് ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം മേൽ ഒരു സ്വാധീനം ചെയ്യാത്ത നിർമ്മാണത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടു എല്ലാ ഘടകങ്ങളും നീരീക്ഷിക്കുന്നതിനും മേൽനോട്ടമായിരുന്നു ഉത്തരവാദിത്വം. ഗസ്സ വകുപ്പിൽ അനലിറ്റിക്കൽ ഫലങ്ങൾ ലിസ്ബന് വകുപ്പ് ഗുണമേന്മയുള്ള വിലയിരുത്തൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആകുന്നു. രണ്ടു വകുപ്പുകൾ പരസ്പരം വിഭിന്നമാണ് എന്നാൽ പരസ്പരം സഹകരിക്കുകയും അങ്ങനെ കമ്പനിയുടെ മറ്റെല്ലാ വകുപ്പുകളിൽനിന്ന് സ്വതന്ത്രമാണ് എന്നാൽ ശക്തമായ അധികാരം ഒരു നിഷ്പക്ഷ, ഒപ്പം സ്വയംശീർഷകത ഗുണമേന്മയുള്ള സിസ്റ്റം രൂപപ്പെടുകയും, ആശങ്ക സ്വന്തം ഊന്നൽ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.  

ലിസ്ബന് വകുപ്പിന്റെ കീഴിൽ ഒരു ജിഎംപി ഓഫീസ് ഓരോ വകുപ്പ് ദൈനംദിന പ്രകടനം ഓരോ പോസ്റ്റ് നന്നായി ജിഎംപി ആവശ്യാനുസരണം നടക്കുന്ന ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും കമ്പനി ഉള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ജിഎംപി ഓഫീസർ പതിവ് ചെക്ക് കണ്ടെത്തി ഉൽപ്പാദനം പ്രക്രിയ സമയത്ത് ഒരു അപമര്യാദയായി സംഭവസ്ഥലത്തുവെച്ചുതന്നെ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി ചെയ്യുകയും ഒരു ഭേദഗതി തൽക്ഷണം പിഴ ഈടാക്കും ചെയ്യും. ശേഷം രേഖാമൂലം പിശക്-തെറ്റുതിരുത്താനും അറിയിപ്പ് തൊഴിലാളി സ്വയം അവൻ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വകുപ്പിന് കൊടുത്തിരിക്കുന്നു. ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പ് വീണ്ടും ഉണ്ടാകുന്നതിനെ ഒഴിവാക്കാൻ പിശക്-തെറ്റുതിരുത്താനും അറിയിപ്പ് രസീത് ശേഷം ഒരു ഗുണമേന്മയുള്ള മുന്നറിയിപ്പ് യോഗം സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട്. ഒരേ പ്രശ്നം സംഭവിച്ചാൽ, പ്രതികാരം പോസ്റ്റ് കൈവിട്ടു പരിശീലനം ഉണ്ടാകും, മാത്രം പരിശീലനം പരീക്ഷ ശേഷം ജോലി വീണ്ടെടുക്കാൻ കഴിയും. നോൺ-ഏകീകരിച്ച സ്വഭാവം വീണ്ടും കണ്ടെത്തുമ്പോൾ ജീവനക്കാരൻ മറ്റ് പോസ്റ്റ് മാറ്റി ചെയ്യും. കമ്പനിയിൽ അവനെ മറ്റു ശരിയായ പോസ്റ്റ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവൻ ഓഫ് വെച്ചു ചെയ്യും. 

കുഅംലിത്യ് നിയന്ത്രണം

WhatsApp Online Chat !